博客单篇

SK 海力士与工会达成新临时协议：利润分享绩效现金支付比例升至 50%

SK 海力士与员工团体达成新临时协议，利润分享绩效现金支付比例调整为 50%。

据韩联社 9 月 10 日报道，SK 海力士管理层与生产岗工会签署了一份新的临时劳资协议。该协议需在本月 15 日至 16 日的工会投票中获得通过后方可生效。

此前，SK 海力士劳资双方于今年 8 月曾达成一项协议草案。当时的规定是“利润分享”绩效奖金以 40% 现金加 60% 股票的形式发放。然而，SK 海力士股价在一年多内大幅波动，导致股票部分的“利润分享”绩效存在显著不确定性。由于这一顾虑，8 月草案在表决中以微弱差距未能通过。

9 月的新版草案将标准现金支付比例提升至 50%，股票则分三年发放，分别为 30%、10%、10%。员工个人可按 10% 的步进自主选择更高的股票支付比例。

SK 海力士资方还同意提前支付去年“利润分享”绩效的递延部分，并承担因股价上涨导致的股票发放额外费用，同时将住房贷款额外资助范围扩大至单亲家庭。用户可通过开云app下载获取更多相关资讯。